Lock’INT 3.0: 1er essai très prometteur au BreizhCTF du 20/21 avril.

Ce week-end, sur le campus de l’université de Rennes 1, Lock’INT 3.0 participait à son 1er BreizhCTF. 24h dédiées à la sécurité informatique. 185 participants au total. Une challenge motivant de 40 épreuves face notamment à une dizaine d’équipes professionnelles du secteur, aussi sponsors, comme le groupe SII, ACCEIS, SERMA Safety & Security, Amossys,  RETIS,  Sodifrance, Sopra Steria, Akerva, Diateam, Sekioa, Orange Cyberdefense, Claranet, OVH et Bretagne Développement Innovation. Un beau réseau!

Médical’INT 2018: Plus de 13 000€ de matériel médical au profit de la Roumanie

Cette année encore, Abbé, Suliman, Rania, Baptiste, Myriam, Gwénolé, Louis, Maxime et Zakaria tous mobilisés au sein de leur équipe-projet humanitaire Médical’INT édition 2018 rendent leur client Loïc Thétio, président-fondateur de Solidarité PloemeuRoumanie, particulièrement fier et heureux. D’ici quelques semaines, il partira à nouveau sur la route avec sa camionnette et livrera  le matériel en grande partie neuf à l’hôpital roumain de Baia Sprie.

Comput’INT 2018 reçoit 100 ordinateurs de son parrain DEVOTEAM

Courant mars, Comput’INT 2018 recevait 100 ordinateurs de la part de son parrain de promotion Devoteam. Le partenaire aérien Tunisair promet d’assurer le transport du matériel et offre 2 billets d’avion à l’équipe.      

ECOlomb’INT remporte le 1er prix IT For All: 10 000€ et une place en incubateur

Le 29 mars dernier, lors des journées « bilan annuel » du cabinet de conseil Devoteam, devant l’ensemble des collaborateurs présents, l’équipe-projet humanitaire ECOlomb’INT, finaliste du concours IT For All, organisé par Devoteam Management Consulting et parrainée par l’association Intervenir a passé son grand oral (speech accompagné d’une vidéo de 2 min chacun) et remporté le 1er prix.

Recrut’INT forme sa propre promotion à la recherche de stage

Durant 6 mois, l’équipe Recrut’INT, est allée au contact de plusieurs entreprises partenaires de Télécom SudParis. Elle a rencontré à la fois des recruteurs et des Directeurs des Ressources Humaines afin de récolter puis transmettre leurs précieux conseils auprès de leur promotion de rattachement 2017-2020. Plus de 200 étudiants concernés et vivement intéressés d’optimiser leur 1ère recherche de stage de découverte pour l’été à venir.  Un casse-tête quand on a peu, voire pas, d’expérience professionnelle.